Выгорание
Помогает понять, хватает ли сотрудникам сил, восстановления и ощущения полезности своей работы.
3 категории · 12 вопросов · сотрудник команды или организации
данные внутри страны · ответы обезличены
Когда проводить этот опрос
Вы замечаете, что команда стала раздражительной, люди чаще ошибаются в простых задачах, берут больничные и работают без прежней искры. Кажется, что кто-то работает на пределе возможностей, а кто-то дистанцировался от общих целей. Этот опрос поможет вовремя заметить риск выгорания до того, как ценные сотрудники решат уйти.
Что покажет опрос
Опрос раскладывает тему на направления — по каждому видно, что работает, а где скрыты точки роста.
Эмоциональное истощение
Нехватка энергии, восстановления и устойчивости к рабочей нагрузке
Цинизм и отстраненность
Защитная дистанция от работы, людей, целей или смысла задач
Редуцированные достижения
Снижение ощущения эффективности, полезности вклада и видимого результата
Пример вопросов
Каждый вопрос — это оценка по шкале и открытое уточнение: человек не просто ставит балл, а объясняет ответ своими словами.
-
К концу рабочих дней я часто чувствую, что сил почти не остается.
Не согласен Согласенуточняющий вопрос
Что помогает вам сохранять силы к концу рабочего дня?
-
Даже после отдыха мне часто трудно восстановить силы для работы.
Не согласен Согласенуточняющий вопрос
Что помогает вам восстанавливаться между рабочими периодами?
-
Перед началом рабочих задач я часто уже чувствую нехватку сил.
Не согласен Согласенуточняющий вопрос
Что помогает вам начинать задачи с достаточным запасом сил?
Открытые уточнения — часть методологии цикла: за каждым баллом остаётся живой контекст, из которого AI собирает причины, а не только средние.
Какой отчёт вы получите
Отчет покажет уровень риска по трем шкалам: насколько люди эмоционально истощены, начали ли они цинично и отстраненно относиться к работе, и чувствуют ли они, что их усилия все еще приносят результат. Вы поймете, где проблема в нагрузке, где в признании, а где в нехватке восстановления.
Не единый балл, а карта условий и найденные точки роста — на обезличенных сводках. AI готовит варианты, решение и ответственность остаются за людьми. Дальше — к шагам цикла.
карта условий
Точка роста → действие
Запустите «Выгорание» из готового шаблона
Возьмите готовую методику вместо сборки опроса с нуля и доведите её до найденных точек роста и ответственных. На демо покажем полный цикл на вашем сценарии.