Вигорання
Допомагає зрозуміти, чи вистачає співробітникам сил, відновлення та відчуття корисності своєї роботи.
3 категорії · 12 питань · співробітник команди або організації
дані всередині країни · відповіді знеособлені
Коли проводити це опитування
Ви помічаєте, що команда стала дратівливою, люди частіше помиляються в простих завданнях, беруть лікарняні та працюють без колишньої іскри. Здається, ніби хтось працює на межі можливостей, а хтось дистанціювався від спільних цілей. Це опитування допоможе вчасно помітити ризик вигорання до того, як цінні співробітники вирішать піти.
Що покаже опитування
Опитування розкладає тему на напрямки — по кожному видно, що працює, а де приховані точки зростання.
Емоційне виснаження
Нестача енергії, відновлення та стійкості до робочого навантаження
Цинізм і відстороненість
Захисна дистанція від роботи, людей, цілей або сенсу завдань
Редуковані досягнення
Зниження відчуття ефективності, корисності внеску та видимого результату
Приклад питань
Кожне питання — це оцінка за шкалою та відкрите уточнення: людина не просто ставить бал, а пояснює відповідь своїми словами.
-
До кінця робочих днів я часто відчуваю, що сил майже не залишається.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що допомагає вам зберігати сили до кінця робочого дня?
-
Навіть після відпочинку мені часто важко відновити сили для роботи.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що допомагає вам відновлюватися між робочими періодами?
-
Перед початком робочих завдань я часто вже відчуваю брак сил.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що допомагає вам розпочинати завдання з достатнім запасом сил?
Відкриті уточнення — частина методології циклу: за кожним балом залишається живий контекст, з якого AI збирає причини, а не тільки середні.
Який звіт ви отримаєте
Звіт покаже рівень ризику за трьома шкалами: наскільки люди емоційно виснажені, чи почали вони цинічно та відсторонено ставитися до роботи, і чи відчувають вони, що їхні зусилля все ще приносять результат. Ви зрозумієте, де проблема в навантаженні, де у визнанні, а де в нестачі відновлення.
Не єдиний бал, а карта умов і знайдені точки зростання — на знеособлених зведеннях. AI готує варіанти, рішення та відповідальність залишаються за людьми. Далі — до кроків циклу.
карта умов
Точка зростання → дія
Запустіть «Вигорання» з готового шаблону
Візьміть готову методику замість збирання опитування з нуля та доведіть її до знайдених точок зростання і відповідальних. На демо покажемо повний цикл на вашому сценарії.