Work-Life Balance
Допомагає зрозуміти, де робота заходить в особистий час і що заважає людям повноцінно відновлюватися.
5 категорій · 14 питань · Співробітник компанії, чиї робочі завдання, комунікації або відпускні межі можуть вторгатися в особистий час.
дані всередині країни · відповіді знеособлені
Коли проводити це опитування
Співробітники часто працюють вечорами, відповідають на повідомлення у вихідні та не можуть повноцінно відпочити навіть у відпустці. Ви хочете виміряти, наскільки порушені межі між роботою та особистим життям, і зрозуміти, хто провокує цей ритм — люди чи процеси.
Що покаже опитування
Опитування розкладає тему на напрямки — по кожному видно, що працює, а де приховані точки зростання.
Переробки та керованість навантаження
Показує, наскільки робота регулярно виходить за очікувані часові рамки і чи можна вчасно переузгодити навантаження.
Доступність поза робочим часом
Показує, чи є явне чи неявне очікування відповідати на робочі повідомлення, дзвінки та завдання після робочого дня.
Відновлення та психологічне відключення
Показує, чи вдається співробітнику перестати тримати роботу в голові і відновитися в особистий час.
Відпускне відключення
Показує, чи може співробітник реально відключитися у відпустці завдяки передачі завдань, заміщенню та чітким виняткам.
Норми меж і керівницька підтримка
Показує, наскільки правила терміновості, доступності та поведінки керівника роблять особисті межі зрозумілими і дотримуваними.
Приклад питань
Кожне питання — це оцінка за шкалою та відкрите уточнення: людина не просто ставить бал, а пояснює відповідь своїми словами.
-
Мені регулярно доводиться виконувати робочі завдання ввечері, у вихідні або в особистий час, щоб відповідати робочим очікуванням.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що допомагає завданням зазвичай поміщатися в робочий час?
-
У моїй роботі регулярно більше завдань, ніж реально можна виконати в робочий час.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що допомагає утримувати обсяг завдань у робочих рамках?
-
Коли завдань стає більше, ніж вміщується в робочий час, мені важко заздалегідь обговорити перевантаження та переузгодити пріоритети, терміни чи обсяг.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що допомагає заздалегідь обговорювати перевантаження і переузгоджувати очікування?
Відкриті уточнення — частина методології циклу: за кожним балом залишається живий контекст, з якого AI збирає причини, а не тільки середні.
Який звіт ви отримаєте
Звіт виявить больові точки: обсяг неконтрольованих перепрацювань, очікування бути на зв'язку 24/7, нездатність психологічно відключитися від завдань і якість відпочинку. Ви побачите, де керівники підтримують здорові межі, а де самі їх порушують.
Не єдиний бал, а карта умов і знайдені точки зростання — на знеособлених зведеннях. AI готує варіанти, рішення та відповідальність залишаються за людьми. Далі — до кроків циклу.
карта умов
Точка зростання → дія
Запустіть «Work-Life Balance» з готового шаблону
Візьміть готову методику замість збирання опитування з нуля та доведіть її до знайдених точок зростання і відповідальних. На демо покажемо повний цикл на вашому сценарії.