Готові методики, які доводять опитування до причин і рішень
Кожне опитування зібране під управлінський запит і доводить справу до знайдених точок зростання, відповідальних та повторної перевірки — не до чергового балу в звіті. В основі — методологія циклу.
Спроектовані методики під типові запити керівника та HR.
- 15
- готових методик у базі
- 5
- напрямків діагностики
- всередині країни
- зберігання даних і відповідність місцевому закону про ПДн
Базова діагностика
Дослідження залученості
Допомагає зрозуміти, що підтримує інтерес, довіру, енергію та бажання співробітників вкладатися в роботу.
Ефективність команди
Допомагає зрозуміти, наскільки команді легко домовлятися, говорити відкрито, тримати обіцянки і бачити загальний результат.
Благополуччя та навантаження
Вигорання
Допомагає зрозуміти, чи вистачає співробітникам сил, відновлення та відчуття корисності своєї роботи.
Благополуччя (SHAPE)
Допомагає зрозуміти, чи вистачає співробітникам ресурсу, підтримки і умов для спокійної стійкої роботи.
Work-Life Balance
Допомагає зрозуміти, де робота заходить в особистий час і що заважає людям повноцінно відновлюватися.
Життєвий цикл та утримання
Onboarding 30
Допомагає зрозуміти, наскільки новачкові зрозуміла роль, чи вистачає доступу, підтримки і перших робочих орієнтирів.
Stay Survey
Допомагає зрозуміти, що утримує співробітників у компанії та які теми можуть послаблювати бажання залишатися.
Опитування на виході
Допомагає дбайливо зібрати причини відходу і зрозуміти, який робочий досвід важливо поліпшити для майбутніх співробітників.
Процеси та формати роботи
Операційні бар'єри
Допомагає знайти зайві узгодження, неясні рішення і робочі перешкоди, які уповільнюють людей щодня.
Ефективність гібрида та віддаленки
Допомагає зрозуміти, наскільки віддалена або гібридна робота залишається зрозумілою, зручною та рівною для всіх.
Ланцюжок цінності
Допомагає зрозуміти, наскільки бізнес ясно бачить клієнта, продає обіцяну користь і готовий рости без втрати якості.
Manager Effectiveness
Допомагає зрозуміти, що в роботі керівника підтримує команду, а що варто покращити.
Розвиток, визнання, зміни
Кар'єра та навчання
Допомагає зрозуміти, чи бачать співробітники зрозумілі можливості зростання, навчання та розвитку всередині компанії.
Визнання та винагорода
Допомагає зрозуміти, чи відчувають співробітники визнання свого внеску і справедливість винагороди.
Готовність до змін
Допомагає зрозуміти, наскільки людям зрозуміла прийдешня зміна і яка підтримка потрібна, щоб пройти її спокійніше.
Нічого не знайдено за запитом
Спробуйте інший запит або скиньте фільтр — а якщо потрібного опитування немає, зберемо його під ваше завдання на демо.
Зберіть першу діагностику з готового шаблону
Візьміть відповідну методику та запустіть перший цикл без збирання опитування з нуля. На демо покажемо повний шлях на вашому сценарії.