Благополуччя (SHAPE)
Допомагає зрозуміти, чи вистачає співробітникам ресурсу, підтримки і умов для спокійної стійкої роботи.
5 категорій · 15 питань · Співробітник організації або обраного підрозділу
дані всередині країни · відповіді знеособлені
Коли проводити це опитування
Ви дбаєте про здоров'я та якість життя команди й хочете запустити або скоригувати програму корпоративного wellbeing. Опитування допоможе дізнатися, чого люди потребують найбільше: психологічної підтримки, спорту, фінансової грамотності чи кар'єрних сесій.
Що покаже опитування
Опитування розкладає тему на напрямки — по кожному видно, що працює, а де приховані точки зростання.
Фізичне благополуччя
Енергія, відновлення і фізична стійкість у поточному робочому ритмі.
Ментальне благополуччя
Психологічна стійкість, керованість робочої напруги і доступність безпечної підтримки.
Фінансове благополуччя
Відчуття фінансової захищеності, контролю і зрозумілості доступної підтримки.
Соціальне благополуччя
Якість робочих зв'язків, підтримки, приналежності та шанобливої взаємодії.
Кар'єрне благополуччя
Сенс роботи, розвиток, застосування сильних сторін і зрозумілість перспективи всередині організації.
Приклад питань
Кожне питання — це оцінка за шкалою та відкрите уточнення: людина не просто ставить бал, а пояснює відповідь своїми словами.
-
У звичайному робочому ритмі мені вистачає енергії і відновлення, щоб справлятися з робочим тижнем без стійкого виснаження.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що в робочому ритмі найсильніше заважає вам відновлюватися або зберігати енергію?
-
Мій звичайний робочий ритм — навантаження, графік і перерви — допомагає мені підтримувати нормальне самопочуття протягом тижня.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Що в робочому ритмі найсильніше заважає самопочуттю: навантаження, графік, перерви або щось інше?
-
Мені зрозуміло, якими ресурсами організації для здоров'я та відновлення я можу скористатися, і ці ресурси доступні у реальній робочій ситуації.
Не згоден Згоденуточнювальне запитання
Яка головна причина робить ці ресурси незрозумілими, невідповідними або недоступними для вас?
Відкриті уточнення — частина методології циклу: за кожним балом залишається живий контекст, з якого AI збирає причини, а не тільки середні.
Який звіт ви отримаєте
Звіт дасть цілісну картину за п'ятьма напрямками благополуччя: фізичне здоров'я, ментальний спокій, фінансова впевненість, якість соціальних зв'язків і кар'єрна стійкість. Ви зрозумієте, куди спрямувати бюджет на бенефіти.
Не єдиний бал, а карта умов і знайдені точки зростання — на знеособлених зведеннях. AI готує варіанти, рішення та відповідальність залишаються за людьми. Далі — до кроків циклу.
карта умов
Точка зростання → дія
Запустіть «Благополуччя (SHAPE)» з готового шаблону
Візьміть готову методику замість збирання опитування з нуля та доведіть її до знайдених точок зростання і відповідальних. На демо покажемо повний цикл на вашому сценарії.