Подведение итогов

Подведение итогов запускает обработку ответов текущего замера. После него опрос перестаёт быть набором заполненных анкет: появляются результаты, обобщения по вопросам и категориям, точки роста, идеи и рекомендации.

Это AI-операция. Если для организации сейчас недоступны AI-функции из-за тарифа или баланса, запуск анализа будет недоступен до пополнения или изменения условий использования.

Когда запускать

Подвести итоги можно вручную, пока замер ещё открыт. Это полезно, когда ответов уже достаточно и инициатору нужно увидеть промежуточную картину, не закрывая ссылку для остальных участников.

Отдельный сценарий — закрыть замер. В этом случае платформа останавливает приём новых ответов и запускает финальную обработку. После закрытия замер становится сохранённым снимком состояния: новые ответы в него уже не попадают.

Что происходит при обработке

Платформа собирает близкие по смыслу ответы, считает результаты и готовит резюме на нескольких уровнях: организация, команда и участник. Личный результат остаётся отдельным и не смешивается с управленческой аналитикой.

Затем из повторяющихся сигналов формируются точки роста. К ним подтягиваются рекомендации из базы знаний, а если в ответах были предложения, они могут стать идеями для обсуждения. Так этап Видим переходит в этап Обсуждаем: команда получает не только показатели, но и рабочие записи, с которыми можно двигаться дальше.

Что видно после

После завершения обработки обновляются страницы результатов и точек роста. В результатах можно смотреть общую картину, командные разрезы и детали по вопросам; в точках роста — обсуждать причины, добавлять идеи, выбирать ответственного и пробовать рекомендации.

Детали показываются только там, где это безопасно. Ответы в чистом виде не раскрываются, а обезличенные ответы и агрегаты появляются только при достаточном числе ответов: не меньше 5.

Повторный запуск

Если после первого анализа пришли новые ответы, итоги можно подвести ещё раз. Платформа пересчитает результаты и обновит точки роста с учётом нового отклика.

При этом рабочий контекст не сбрасывается. Статус точки роста, обсуждение и ответственный сохраняются, чтобы повторный расчёт уточнял картину, а не начинал командную работу заново.