Быстрый старт

После регистрации пройдите первый круг Спрашиваем → Видим → Обсуждаем → Проверяем на готовом шаблоне. Так вы быстрее увидите, как платформа связывает ответы участников, результаты, точки роста и следующую проверку.

Создайте организацию

Создайте организацию и задайте базовый контур: название, визуальный образ и режим анонимности. Внутри этой организации будут жить опросы, участники, команды, результаты и точки роста.

Режим анонимности выбирается один раз при создании. В анонимной организации участники действуют под псевдонимами, в открытой — под именами. При этом ответы в чистом виде всё равно не видит никто: наружу выходят только обезличенные ответы и агрегаты, когда ответов достаточно для безопасного показа.

Запустите первый опрос

Для первого круга возьмите готовый шаблон. В нём уже есть категории, вопросы, варианты ответов и темы анализа, поэтому платформа сможет связать результаты с точками роста и рекомендациями из базы знаний без долгой ручной настройки.

После создания проверьте аудиторию, опубликуйте опрос и отправьте ссылку участникам. Держите замер открытым, пока не соберётся достаточно отклика. Если ответов меньше 5, платформа ограничит показ обезличенных данных и агрегатов там, где по ним можно догадаться об авторе.

Подведите итоги

Когда отклика достаточно, запустите подведение итогов. Пока замер открыт, анализ можно повторить: если после первой обработки пришли новые ответы, результаты обновятся.

Подведение итогов превращает ответы в картину на трёх уровнях: организация, команда и участник. Платформа считает результаты, собирает повторяющиеся сигналы, выделяет точки роста и подбирает к ним рекомендации. Когда приём ответов нужно остановить, закройте замер: закрытие запускает финальную обработку.

Выберите действие

Откройте точки роста и выберите одну область, с которой команда готова работать сейчас. Точка роста — не обвинение и не задача в трекере, а рабочая запись: у неё есть описание, статус, обсуждение, идеи, рекомендации и ответственный.

Договоритесь о небольшом действии и зафиксируйте, кто берёт его в работу. После этого запустите следующий замер того же опроса. Он не стирает прошлые итоги, а ставит рядом новый срез: стало ли лучше там, где команда что-то меняла. Так первый круг заканчивается не отчётом, а проверяемым шагом улучшения.