Проходження опитування

Опитування проходить за публічним посиланням. Учасник бачить запитання по одному, вибирає відповідь, за бажанням додає коментар і наприкінці може залишити загальний коментар до опитування. Відповіді зберігаються в поточному відкритому замірі.

Перед початком

На першому екрані платформа показує, у якому режимі працює організація: анонімному чи відкритому. Це важливо не пропускати: режим визначає, під чим учасник проходить опитування.

• В анонімній організації ім'я не запитується. Учасник діє під псевдонімом.
• У відкритій організації ім'я є обов'язковим, і учасник діє під ним.

Електронна пошта потрібна для входу та захисту від повторного або чужого проходження. Якщо адреса вже є в системі, платформа може попросити одноразовий код. Якщо учасник новий, вхід створюється під час старту опитування.

Команда

Якщо в організації є команди, після входу може з'явитися вибір команди. Він потрібен не для контролю над учасником, а для коректної командної аналітики: відповіді мають потрапити в правильний розріз результатів.

Вибрана команда впливає на агреговані командні підсумки та подальше обговорення. Сирі відповіді від цього не стають видимими керівнику чи команді.

Запитання та уточнення

Запитання йдуть по одному. Зазвичай учасник вибирає варіант на шкалі або у списку і може додати коментар своїми словами. Коментар важливий: число показує ступінь згоди чи напруги, а текст допомагає зрозуміти причину.

Якщо відповідь коротка або потребує пояснення, AI може поставити одне уточнювальне запитання. На нього можна відповісти або пропустити. Уточнення потрібне, щоб перетворити загальне «незрозуміло», «складно» або «все нормально» на конкретніший сигнал для аналізу.

Після всіх запитань з'являється фінальний коментар. Це місце для того, що не вмістилося в окремі запитання: контекст, важливе уточнення або загальна думка щодо опитування. Коментар необов'язковий.

Приватність відповідей

Відповіді в чистому вигляді не бачить ніхто. У результати виводяться знеособлені відповіді та агреговані дані, і лише тоді, коли відповідей достатньо для безпечного відображення: не менше 5. Особистий результат учасника відокремлений від управлінської аналітики.

Анонімність закриває авторство відгуку, але не закриває спільну роботу після підбиття підсумків. Точки зростання, ідеї та обговорення помітні учасникам, тому що зміни народжуються у відкритій розмові, а не в прихованому звіті.