Organisation
Durch die Gamification des Onboardings werden Aufgaben, Fortschrittsanzeigen und Anerkennung in den Lernprozess neuer Mitarbeitender integriert, sodass die ersten Schritte nachvollziehbarer und für das Team sichtbarer werden.
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Die Onboarding-Roadmap hält die ersten Aufgaben, Meetings, Schulungen und erwarteten Kompetenzen fest, damit der neue Mitarbeitende und die Führungskraft den Weg in die Rolle gleichermaßen verstehen.
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Pre-boarding-Checklisten helfen dabei, Dokumente, Zugänge, Technik, den Arbeitsplatz und die ersten Nachrichten vor dem ersten Tag des neuen Mitarbeitenden vorzubereiten.