Wissensdatenbank für Praktiken

Über die Wissensdatenbank

Katalog der Praktiken und Verbindung zu den Empfehlungen der Plattform.

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Praxis-Karten

Veröffentlichte Managementpraktiken, die mit Themen und Empfehlungen verbunden sind.

5 5 Stk.

Mitarbeitende Team

Individueller Entwicklungsplan (IDP)

Der individuelle Entwicklungsplan hält Wachstumsziele, Kompetenzen, Projekte, Weiterbildung und regelmäßige Gespräche über den Fortschritt zwischen dem Mitarbeitenden und der Führungskraft fest.

Karrierewege Lernmöglichkeiten

Organisation Mitarbeitende

Karriere-Coaching

Individuelle Karriere-Coaching-Sitzungen helfen Mitarbeitenden, eine Entwicklungsrichtung zu wählen, diese mit den Möglichkeiten des Unternehmens zu verknüpfen und erste Schritte zu vereinbaren.

Karrierewege Interne Mobilität Coaching und Entwicklung

Organisation Mitarbeitende

Karriereplanungsgespräche

Karriereplanungsgespräche helfen Mitarbeitenden, mögliche nächste Rollen innerhalb des Unternehmens zu erkennen und die Entwicklung mit konkreten Karriereschritten zu verbinden.

Karrierewege Bleibeabsicht Interne Mobilität

Organisation

Kompetenzmarktplatz

Der Kompetenzmarktplatz hilft Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen zu zeigen, und internen Projekten, schneller Personen mit der benötigten Expertise zu finden.

Karrierewege Interne Mobilität Kompetenzeinsatz

Organisation

Kompetenzmatrix (Karrierepfade)

Die Kompetenzmatrix beschreibt Rollenstufen, Fähigkeiten und Verhaltensbeispiele, damit Mitarbeitende den nächsten Entwicklungsschritt erkennen und Beförderungen auf klaren Erwartungen beruhen.

Karrierewege

Wie die Wissensdatenbank mit dem Produkt zusammenhängt

Entwicklungspunkte Issue sammelt Signale nach Themen und wird zu einer Arbeitseinheit. Empfehlungen Empfehlungen werden aus Karten abgeleitet, die mit den Themen des Entwicklungspunkts verknüpft sind.