Base de conocimientos de prácticas
Catálogo de prácticas y su relación con las recomendaciones de la plataforma.
Las tarjetas se pueden filtrar por tema y nivel de aplicabilidad.
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Prácticas de gestión publicadas, relacionadas con temas y recomendaciones.
Los círculos de mentoría ayudan a los colegas a intercambiar experiencias regularmente, analizar cuestiones laborales y apoyar el desarrollo sin depender de un único mentor.
Las comunidades de práctica reúnen a empleados en torno a un tema profesional para que intercambien experiencias, analicen casos y acuerden estándares de trabajo sin un curso formal.
El job crafting ayuda al empleado y al responsable a ajustar tareas, relaciones laborales y formas de realizar el trabajo en función de sus fortalezas e intereses.
El Lienzo de propósito ayuda al empleado a conectar sus valores personales, fortalezas y motivaciones profesionales con la misión de la empresa y el contenido de su rol actual.
El marketplace de habilidades ayuda a los empleados a mostrar sus competencias y a los proyectos internos a encontrar más rápido a personas con la experiencia necesaria.
El mercado interno de talentos ayuda a los empleados a encontrar proyectos, tareas temporales y transiciones dentro de la empresa, y a los responsables a ver las habilidades disponibles sin buscarlas externamente.
El programa de pasantías brinda a los recién llegados o a los empleados en transición a una nueva área tareas reales, un mentor y retroalimentación periódica para que adquieran habilidades prácticas más rápido.
El programa de rotaciones permite a los empleados probar temporalmente otro equipo, función o proyecto para ampliar la aplicación de sus habilidades y ver opciones de carrera dentro de la empresa.