Wissensdatenbank für Praktiken
Katalog der Praktiken und Verbindung zu den Empfehlungen der Plattform.
Karten können nach Thema und Anwendbarkeitsstufe gefiltert werden.
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Veröffentlichte Managementpraktiken, die mit Themen und Empfehlungen verbunden sind.
Communities of Practice bringen Mitarbeitende zu einem Fachthema zusammen, damit sie Erfahrungen austauschen, Fälle analysieren und Arbeitsstandards ohne formellen Kurs vereinbaren.
Lunch and Learn ist eine kurze Zusammenkunft, bei der ein Kollege praktische Erfahrungen teilt und das Team neue Arbeitstechniken ohne aufwändiges Schulungsprogramm erhält.
Das Mentor-Matching bringt Neulinge mit erfahrenen Mitarbeitenden nach Rolle, Interessen und Entwicklungsweg zusammen, damit die Unterstützung am Anfang gezielt und nachhaltig ist.
Ein Mentor oder Buddy hilft Mitarbeitenden, sich schneller in ihrer Rolle, den ungeschriebenen Regeln und den Entwicklungsschritten zurechtzufinden – durch regelmäßige Arbeitsgespräche.
Mentoring-Kreise helfen Mitarbeitenden, regelmäßig Erfahrungen auszutauschen, Arbeitsfragen zu besprechen und die Entwicklung zu unterstützen, ohne von einem einzigen Mentor abhängig zu sein.
Ein Praktikumsprogramm bietet Neulingen oder Mitarbeitenden bei einem Richtungswechsel reale Aufgaben, einen Mentor und regelmäßiges Feedback, um schneller berufliche Fertigkeiten zu erlangen.